รูปส่วนตัว
โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้
Digital transformation as distributed leadership: Firing the change agent
Digital transformation as distributed leadership:Firing the change agent Abstract Literature has tended to describe digital transformation (the implementation and use of new digital technologies to enable major business improvements) as a strategic and rational process with clear roles, the most important one being a Chief digital officer or Chief digital information officer, who is often an individual appointed as a temporary position to undertake the digital transformation. This study has testified to a less rational, more emergent process, where the digital transformation happens without a Chief digital officer and instead is managed conjoint in the top management team. Based on this study, it is argued that digital transformation can be understood as distributed leadership, which enables a more holistic approach to mobilizing and sustaining digital transformation. วรรณคดีมีแนวโน้มที่จะอธิบายการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (การใช้งานและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลใหม่เพื่อให้สามารถปรับปรุงธ...
QR CODE : VLOG การทำอาหารว่าง "หรุ่ม" ในกาพย์เห่ชมเครื่องคาวหวาน (บูรณาการวิชาภาษาไทยและวิชาคหกรรม)
QR CODE : VLOG การทำอาหารว่าง "หรุ่ม" ในกาพย์เห่ชมเครื่องคาวหวาน (บูรณาการวิชาภาษาไทยและวิชาคหกรรม)
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น